2　勤務時間規程第9条第3項及び保養所就業規程第23条第1項の規定により、2月以降に新たに定年前・暫定再任用短時間勤務職員となつた者のその年の休暇で、理事長が別に定める日数は、次表のとおりとする。

3　採用後の勤務が退職以前の勤務と継続するものとされる者の当該採用された年における年次休暇の日数は、当該採用後の勤務と退職以前の勤務とが継続するものとみなした場合における日数とする。この場合において、1年とは、暦年とする。

4　前3項の規定により定められている日数からその年に受けた年次休暇の日数(前年から繰り越された年次休暇の日数を除く。)を差し引いた日数を限度として、当該年の翌年に繰り越すことができる。

5　1日の年次休暇は、勤務を割り振られた期間のうち1日の勤務時間が長い日の勤務時間のすべてを勤務しないときに使用できるものとする。時間を単位とする年次休暇を日に換算する場合には、勤務を割り振られた期間のうち1日の勤務時間が長い日の勤務時間をもつて1日とする。

この細則は、平成19年9月1日から施行する。

この細則は、令和5年4月1日から施行する。